Byutvikling
Andres vender hjem – skal lede Ung Kultur
Etter 20 år i Oslo Røde Kors vender Andres Diaz tilbake til Jessheim i profesjonell sammenheng. Nå skal han jobbe med kommunens unge.
– Jeg kommer hjem til jul, sier Andres Diaz med et lite smil.
Jessheimpuls møter den ferske 50-åringen utenfor rådhuset denne onsdagen i slutten av august. Om noen timer skal han møte det som blir hans nye kolleger under en kick-off i regi av Ullensaker kommune.
Fra 1. desember er Diaz ny leder for Ung Kultur i Ullensaker.
Og dermed går veien på et vis hjemover igjen.
Lokket hjem
Diaz er fra Jessheim, men har bodd og arbeidet i Oslo i mange år. Tidligere i år avsluttet han en 20 år lang karriere i Oslo Røde Kors.
Den har blant annet handlet om barn, ungdom og familier, inkludering, frivillighet og arbeid med mennesker i krevende livssituasjoner.
Etter Røde Kors har han jobbet i et vikariat i Nittedal kommune.
Så dukket stillingen i Ullensaker opp.
– Stillingen i Ullensaker er mer spisset inn mot barn og unge, og det at jobben er i Ullensaker og Jessheim gjorde den spesielt forlokkende. Jeg er jo herfra sjøl, sier Diaz.
Han har fortsatt å følge utviklingen på Jessheim selv om Oslo har vært hjemmet hans i mange år.
Og byen han kommer tilbake til, er en ganske annen enn den han forlot.
– Jessheim er en by i vekst og utvikling, så det skal bli både givende og spennende å starte her 1. desember.
Mer enn kultur
Tittelen «leder for Ung Kultur» forteller ikke nødvendigvis hele historien om hva Diaz faktisk skal lede.
Ung Kultur er kommunens felles organisering av ungdomshusene Atlas, Calypso og Huset.
Calypso på Jessheim og Huset på Kløfta er rusfrie møteplasser for ungdom fra 8. klasse til og med 17 år. Her finner ungdom blant annet gaming, musikk, kreative aktiviteter, kafé, turneringer og turer.
Atlas på Jessheim retter seg mot ungdom fra 10. klasse og opp til 20 år, og rommer blant annet musikkstudio, konserter, workshops, gaming, kafé og arbeidstrening.
UKM – Ung Kultur Møtes – og ulike ferieaktiviteter for barn og unge er også en del av landskapet rundt Ung Kultur.
Det betyr at Diaz går inn i en jobb som handler om mer enn kultur i snever forstand.
Det handler også om møteplasser, tilhørighet og ungdomsmiljø.
Oslo-ballast
Der kommer 20 år i Røde Kors inn.
Diaz har blant annet erfaring fra et stort ungdomshus i Oslo. De første årene var han mye ute blant ungdommene, mens arbeidsoppgavene etter hvert ble mer administrative og strategiske.
– I Røde Kors jobbet jeg med hele Oslo, og jeg har fulgt utviklingen i ungdomsmiljøene der.
Han tror erfaringene derfra kan være nyttige i en kommune som Ullensaker.
– Jeg tror min yrkesbakgrunn fra Røde Kors i Oslo gir meg en ballast som kan komme til nytte i Ullensaker. Jeg håper og tror at jeg kommer med en kompetanse som er relevant.
Den nye jobben betyr likevel ikke at Diaz skal tilbringe alle arbeidsdagene ute på ungdomshusene.
– Både i Nittedal og Ullensaker blir det å være noe ute, men det er jo en lederstilling jeg går inn i.
Sterkere lag
Kultursjef Jon Henrik Solhei er svært fornøyd med rekrutteringen.
– Vi er utrolig glade for at vi får Andres med på laget. Han har en unik bakgrunn når det kommer til inkludering og ungdomsarbeid gjennom en lang karriere i Røde Kors, sier Solhei.
Han trekker også fram en egenskap som neppe sto som formelt krav i stillingsannonsen:
Diaz kjenner Jessheim.
– Det er jo ikke noe minus at han har lokal forankring og har vært en del av ungdomsmiljøet i Ullensaker i sin tid sjøl.
Solhei mener samtidig at Diaz kommer inn i et miljø som allerede står sterkt.
– Kulturenheten har mye god kompetanse, og vi står ikke tilbake for noen, våger jeg å påstå. Og med Andres på plass så blir vi enda sterkere som lag.
Med ydmykhet
Diaz selv er forsiktig med å komme hjem med fasiten i kofferten.
Først skal han bli kjent med menneskene, tilbudene og organisasjonen han skal lede.
– Jeg gleder meg veldig til å bli bedre kjent med folk og tjenestene i Ullensaker kommune.
Og selv etter 20 års erfaring fra Røde Kors mener han det er viktig å begynne i riktig ende.
– Jeg kommer til jobben med en viss ydmykhet, for de har fått til mye i Ullensaker. Og så har jeg forhåpentlig noe å tilføre inn i det jeg skal jobbe med.
Dato for ny jobb er 1. desember.
For Diaz blir det både ny jobb og et møte med en hjemby som har forandret seg kraftig siden han selv var en del av ungdomsmiljøet her.
Han kommer hjem til jul. Men denne gangen også for å jobbe med dem som vokser opp her nå.
