Jessheim kan bli del av løsningen

Akershus skriker etter fagfolk. Midt på Jessheim vil Gardermoakademiet bli en del av svaret på kompetansejakten som nå preger hele regionen.

Det er særlig innen helse, byggfag og undervisning at bedriftene i Akershus nå kjenner presset på kroppen.

Det viser Navs bedriftsundersøkelse for 2026, der én av fem bedrifter svarer at de ikke finner folkene de trenger.

Samtidig peker undersøkelsen på noe som kanskje overrasker noen: Det er ikke nødvendigvis de lengste utdanningene arbeidslivet roper høyest etter akkurat nå.

Fagarbeidere, helsefag og praktisk kompetanse står øverst på ønskelista.

Mangler folk

Listen over yrker det er størst mangel på i Akershus toppes av helsefagarbeidere, andre helseyrker, tømrere og snekkere, sykepleiere og førskolelærere.

Annonse

Undersøkelsen viser også at bygge- og anleggsbransjen, helse- og sosialtjenestene og undervisningssektoren er blant områdene med størst mangel på arbeidskraft.

Samtidig er signalene todelte.

Bedriftene tror forsiktig på vekst framover, men mange ledere er også usikre på hvordan økonomi, teknologi og kunstig intelligens vil påvirke arbeidslivet videre.

Treffer Jessheim

Og nettopp der – i skjæringspunktet mellom arbeidsliv, omstilling og kompetanse – forsøker Gardermoakademiet på Jessheim å finne sin rolle.

Da Jessheimpuls møtte ny daglig leder Erling M. Kristensen tidligere denne måneden, snakket han ikke om Nav-tall eller statistikker. Men mye av det han beskrev, treffer likevel rett inn i utfordringsbildet bedriftsundersøkelsen nå peker på.

– Mye handler om å finne ut hva næringslivet faktisk trenger. Vi må vite hvilke hull som finnes der ute, og hvordan vi kan bidra med kompetansepåfyll, sa Kristensen til Jessheimpuls.

Gardermoakademiet tilbyr i dag studier og kurs innen blant annet helse, HR, ledelse, beredskap og kunstig intelligens – rettet mot voksne studenter og folk i jobb.

Lokal kompetanse

For en region som vokser raskt, handler dette om mer enn enkeltstudier.

Det handler om hvor folk skal hente ny kompetanse når arbeidslivet endrer seg fortere enn før.

I Nav-undersøkelsen kommer det fram at bedriftene i størst grad mangler folk med fag- og yrkesopplæring. Samtidig sier mange bedrifter at de trenger ansatte med praktisk erfaring og kortere, målrettede utdanningsløp.

Det er også her Gardermoakademiet forsøker å plassere seg:

Ikke som en tradisjonell høyskole, men som et fleksibelt studiesenter midt i Jessheim sentrum – tett på både kommuner, næringsliv og folk som allerede står i jobb.

Mer enn flyplass

Gardermoregionen forbindes ofte med fly, logistikk og hoteller.

Men bak fasaden vokser det også fram et stadig bredere arbeidsmarked med behov for helsepersonell, fagarbeidere, ledere og folk med spesialisert kompetanse.

Nav peker dessuten på at mange arbeidsgivere nå må tenke nytt rundt rekruttering, inkludering og lærlingplasser.

Fire av 10 bedrifter i Akershus sier at de kan ta imot lærlinger, mens nær halvparten oppgir at de er åpne for å gi folk med hull i CV-en en mulighet.

Det er kanskje også et lite signal om tiden vi er på vei inn i:

Et arbeidsliv der kompetanse ikke lenger er noe man «blir ferdig med» i 20-årene.

På Jessheim håper Gardermoakademiet å bli et sted folk kommer tilbake til – når arbeidslivet krever nye verktøy, nye fag eller en ny retning.