Starter nytt grep for å beholde folk i barnevernet

I går startet et nytt kurs for ferske barnevernsansatte – utviklet i Ullensaker for å hindre at nyutdannede fagfolk gir seg tidlig. 

Det var fullt hus da første kursdag i «Stabil start – nyansatt i barneverntjenesten» gikk av stabelen hos Gardermoakademiet.

Bak initiativet står barneverntjenesten i Ullensaker.

– Jeg er stolt. Dette kommer fra oss, og nå er det faktisk i gang, sier Kjersti Lindseth.

Tøff start

Hun legger ikke skjul på hvorfor kurset trengs.

Mange nyutdannede kommer inn med solid teori – men møter en arbeidshverdag som er langt mer krevende enn de er forberedt på.

– Ingen saker er enkle lenger. Det gjør noe med deg å stå i det over tid, sier Lindseth.

Tall fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) viser at rundt én av fem ansatte i barnevernet slutter hvert år.

I Ullensaker har utfordringen vært tydelig nok til at kommunen selv tok grep.

Fakta: «Stabil start»

• Kurs for nyansatte i barneverntjenesten
• Initiert av barneverntjenesten i Ullensaker
• Gjennomføres i samarbeid med Høgskolen i Østfold og Gardermoakademiet
• Går over fem samlinger gjennom ett år
• Første kursdag: i dag, med fullt oppmøte
• Mål: styrke overgangen fra utdanning til praksis
• Skal bidra til økt trivsel og lavere turnover
• Gir faglig påfyll, veiledning og erfaringsdeling
• Retter seg mot kommuner i regionen
• Pilotprosjekt finansiert med prosjektmidler

Lokal idé

Det som startet som en bekymring internt, har nå blitt et konkret samarbeid et samarbeid mellom Gardermoakademiet og Høgskolen i Østfold. Dette er et kurs Gjerdrum, Nannestad, Nes, Hurdal, Eidsvoll og Ullensaker, altså Gardermoregionen. Ullensaker initierte det, og de andre tjenestene i regionen ble invitert inn.

mellom Ullensaker, Gardermoakademiet og Høgskolen i Østfold.

Kurset retter seg mot nyansatte i flere kommuner i regionen.

– Det er ekstra gøy at dette ikke bare er for oss, men for hele regionen, sier Lindseth.

Kurset går over fem samlinger gjennom ett år, og første dag tyder på at behovet er der.

Fullt oppmøte.

Får et lag

Målet er enkelt – men ambisiøst: Få flere til å bli i jobben.

– De får faglig påfyll, men kanskje viktigst: et nettverk. De får et lag rundt seg, sier Lindseth.

For i en hverdag preget av familier i krise, vanskelige valg og taushetsplikt, kan det bli ensomt.

– Du kan ikke alltid dele det du opplever hjemme. Da er det avgjørende å ha folk rundt deg som forstår.

Tåle trykket

En viktig del av kurset handler ikke bare om fag.

Det handler også om å holde ut i en jobb mange beskriver som krevende.

– Vi må lære folk å ta vare på seg sjøl. Mange går inn i dette yrket fordi de vil hjelpe – men det er ikke alltid mulig å få til.

Pilotåret

Foreløpig er satsingen et pilotprosjekt, finansiert med prosjektmidler.

Det gjør året som nå starter ekstra viktig.

– Jeg håper vi om ett år kan si at dette fungerte. At flere blir værende, sier Lindseth.

Hun legger ikke skjul på ambisjonen:

– Og ja – vi i Ullensaker vil gjerne ha litt av æren hvis vi lykkes.

Mer enn kurs

Bak satsingen ligger en større historie.

Om et barnevern under press – og om kommuner som prøver å finne løsninger som faktisk virker i hverdagen.

Spørsmålet nå er om dette er starten på noe varig.

For lykkes de på her på Jessheim, kan det bli en modell flere vil se til – også langt utenfor kommunegrensa.